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職員採用求人情報 |
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令和2年8月3日現在の求人情報です。
正規・臨時職員
（令和３年度入社求人情報掲載） |
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理事長挨拶 就職を志す君に 理事長 芳野道子
 「就職を志す君に」
〜2018年8月23日付〜愛媛新聞
（掲載許可番号：d20180824-003) |
新規事業所を開設予定です！！ 〜皆さんそれぞれの新しい発想とその想いをかたちに変えてみませんか
★共生型(障害者・高齢者)生活介護(通所)事業 ＭＯＲＥ【令和３年４月開設予定】
生活支援員・介護職員・栄養士等正規・パート職員募集中！！
★児童発達支援事業 あんよ 【令和３年４月開設予定】
保育士正規・パート職員募集中！！ |
 就職説明会（Web開催）の申し込み方法等 |
就職説明会（Web開催）のお知らせ
新型コロナウィルスの影響に、就職活動が困難な学生に対し、Webでの就職説明会を実施致します。
令和2年5月18日（月）より随時開催
下記のチラシをご覧頂き、ご連絡下さい。
連絡方法は次の通りです。
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【問い合わせ】
社会福祉法人 福角会 本部事務局 人事課 山内 ・ 大政
TEL：089-978-5855
mail：fukuzumikai@hukuzumikai.com |
●メンター制度の目的
メンター制度導入の目的は、新人職員の定着率の向上を目的としています。新人職員が離職してしまう原因として、「仕事がうまくいかない」「事業所内での人間関係の悩み」などがあげられます。
このような理由での離職を防ぐために、先輩職員が新人職員の抱えている不安や悩みを解消し、いち早く各事業所に馴染めるようなサポートをます。 |
福角会はメンター制度を導入し、新人職員（全職員対象）を全力でサポートします！！
●福角会メンター制度とは
新任職員は、福角会の各事業所に配属が決まり「仕事、うまくできるかな」「上司や先輩と仲良くやれるかな」「プライベートでも心配が」と不安に感じている人は多いのではないでしょうか。
メンター制度は、こういった不安や悩みに先輩職員が相談に乗り、サポートをして”精神的な支柱”になるものです。
福角会のメンター制度は、仕事のみに限らずプライベートの内容も含めて、先輩職員が双方向の対話を通じて、後輩職員のキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助して個人の成長をサポートする役割を果たします。ブラザーシスター制度とメンター制度を合わせた取組を行っています。
メンター制度では、サポートをする先輩職員をメンター、新任職員をメンティーと呼びます。メンターの選出は、直属の上司とは別に、第三者として客観的にメンティーを見れるという意味で、あまり関係性のない部署の職員がメンティとなっています。期間としては、大体６カ月程度としています。 |
メンター・メンティの関係イメージ図
●いち早く職場に馴染めます！！
入社したばかりの時は、誰がどんな人かが分からず、不安が多いものです。また、職場や人間関係に馴染めないと仕事もうまくできず、お互いにとって良くありません。
そんな時に、仕事やプライベートのことなど、何でも相談に乗ってくれる先輩がいると心強く、頼りになります。その不安をなるべく早く解消できれば、早く事業所に馴染むことができ円滑に仕事ができるようになります。 |
●福角会メンター制度概要
| 福角会のメンター制度の概要・取組み内容、導入ステップ等を記載していますのでご覧ください。 |
採用情報（パンフレット等）
「採用パンフレット（2020年度採用版）」が完成しました！
あわせて、「事業所紹介パンフレット」「職員インタビュー」も掲載しております。
下記よりご覧下さい。 |
探そうあなたのお仕事
障がいのある方の支援を始めてみませんか？
〜日本知的障害者福祉協会〜 |
【新規採用職員(正規採用)】
令和２年度（令和３年度入社）新規職員採用募集開始！
新規職員採用募集を開始しました。
例年通り、保育士と生活支援員の募集を行っております。
詳細は、下記の求人票をご確認下さい。
障がい児保育・支援を希望される学生さんは是非ご応募下さい！
採用試験については随時開催しております。
直近の開催日時は下記をご覧下さい。
詳細についてはお問合せ下さい。
[次回採用試験日]
令和2年9月3日（木）9：00〜 保育士/13：30〜 生活支援員
応募締切：令和2年8月27日必着
令和2年10月6日（火）9：00〜 保育士/13：30〜 生活支援員
応募締切：令和2年9月30日必着
施設見学やボランティアの参加も随時募集しております。
是非お越し下さい。
【お問い合わせ】
本部事務局 人事部人事課 山内・大政 ��089-978-5855 |
【新規事業所開設のお知らせ】
生活介護事業所(共生型)ＭＯＲＥ・児童発達支援事業あんよを令和3年度開設予定です。
新しい事業所で新しい仲間たちと一緒に仕事をしてみませんか？
生活支援員・保育士（正規・パート）等を募集中！！ |
令和２年度（令和３年度入社）新規採用職員・保育士実技試験楽譜掲載
| 令和２年度（令和３年度入社）新規採用職試験における保育士・実技試験の楽譜を掲載しております。ご確認下さい。 |
【新規採用職員(中途正規採用)】
令和２年度中途正規職員採用試験(2020年度)
求人票を掲載しております。
《募集人数》 ※新規採用職員との同時募集
・生活支援員（16名）
新規事業・生活介護事業所ＭＯＲＥ（令和３年４月開設）の募集も行っております。（開設までの間は障害者支援施設もしくは他生活介護事業所にて勤務）
・保育士(9名)
新規事業・児童発達支援事業あんよ（令和３年４月開設）の募集も行っております。（開設までの間は児童発達支援センターもしくは他保育所にて勤務）
《中途正規職員採用試験》
[次回採用試験日]
令和2年9月3日（木）9：00〜 保育士/13：30〜 生活支援員
応募締切：令和2年8月27日必着
令和2年10月6日（火）9：00〜 保育士/13：30〜 生活支援員
応募締切：令和2年9月30日必着
わからないことなどはご遠慮なくお気軽に下記へお電話下さい。
※保育士の実技試験・音楽表現の楽譜については上記「新規職員採用試験」に掲載しております「とんぼのめがね」となりますのでそちらをご覧下さい。
【お問い合わせ】
本部事務局 人事部人事課 山内・大政
��089-978-5855 |
新規採用職員(臨時)（月給・日給・時給）
臨時職員の募集をしております。
詳細は、以下のハローワーク求人検索ページをご覧下さい。
入職1週間程度はスタッフがマンツーマンでサポートいたします。
福角会では「メンター制度」を導入しており、入職後は定期的にアドバイスやサポートを行う体制が整っております。
◎未経験から始めたスタッフも多数！
◎交通費支給や社保制度、有給休暇などの待遇もしっかりしているので、安心して働けます。20〜60代の幅広い年代のスタッフが元気に活躍中です！
勤務日数や勤務時間等は、求人票に記載されていない日数や時間でも対応可能な場合がございます。
わからないことなどはご遠慮なくお気軽に下記へお電話下さい。
【お問い合わせ】
本部事務局 人事部人事課 山内・大政
��089-978-5855 |
〜臨時職員募集状況〜
〈いつきの里〉
・臨時生活支援員[月給] 4名
・臨時生活支援員（パート）[時給] 4名
・臨時生活支援員（夜勤専従）［時給］1名
・臨時調理員（パート）[時給] 1名
〈いつきホームズ〉
・臨時生活支援員[月給] 1名
・臨時世話人[日給] 3名
・臨時世話人（夜勤専従）［時給］ 1名
・臨時世話人（パート）[時給] 2名
〈ウィズ〉
・臨時生活支援員［月給］1名
〈松山福祉園〉
・臨時生活支援員[月給] 1名
〈きずなホームズ〉
・臨時世話人［時給］1名
〈のぞみホームズ〉
・臨時世話人（パート）[時給] 3名
〈福角会ホームヘルプサービス事業所〉
・登録ヘルパー（パート）[時給] 4名
〈福角保育園〉
・臨時保育士（パート）[時給] 1名
〈堀江保育園〉
・臨時保育士[月給] 1名
・臨時保育士（パート）[時給] 1名
・臨時延長保育士（パート）［時給］1名
〈くるみ園〉
・臨時運転手［月給］1名
・臨時運転手（パート） 2名 |
ハローワーク求人情報検索ページ
 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?action=initDisp&screenId=GECA110010
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外国人技能実習生の受け入れ
技能実習制度とは
外国人技能実習制度は、日本の企業において発展途上国の若者を技能実習生として受け入れ、実際の実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、帰国後母国の経済発展に役立ててもらうことを目的としています。
現在、日比介護国際協同組合の監理団体を通じて技能実習生を受け入れています。入国した実習生は、当法人と雇用関係を結び、実践的な能力を高めるために3年間の技能実習に入っています。 |
令和元年度 外国人技能実習生
2019年10月15日（火）に、外国人技能実習生でフィリピン人の女性4名が福角会に配属となりました。
10月15日（火）17時30分からラ・ルーチェにて技能実習生4名の歓迎会を行いました。管理者・実習指導担当者・生活指導担当者の方々にもご出席頂き、それぞれ親睦を深める良い機会となりました。
これから3年間、福角会の一員として多くのことを学び、楽しい技能実習にして頂ければと思います。
福角会も精一杯サポートさせて頂きます！ |
監理団体先
その他詳しい情報や内容は以下の監理団体ＨＰでご確認下さい。
日比介護国際協同組合 https://www.nichihi.com/
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799-2652
