福角会福角会本部[法人ロゴ・事業方針・職員人材育成・年間研修計画]　

福角会本部

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トップページ > 法人ロゴ・事業方針・職員人材育成・年間研修計画

社会福祉法人福角会では平成30年度以下の事業計画を定め、よりよいサービスを提供するよう志しています。

基本理念・基本方針

≪基本理念≫
　社会福祉法人　福角会は、「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人たちが地域の中で安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指します。
≪基本方針≫
　社会福祉法人　福角会が持つ機能と役割を十分発揮し、多種・多様化する地域のニーズへの対応と社会的・福祉的支援を必要とする利用児・者およびその家族へのサービス提供に応えます。併せて、地域福祉の拠点として、その役割と使命を果たし、社会・地域の福祉ニーズに即応した事業展開を図ります。

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法人ロゴマーク

法人ロゴマークには、利用児者を福角会と地域社会が温かくつつみ育む精神を表しています。また、法人の理念である「この子らを世の光に」のことばである利用児者を中心にピンクのハートで表し、彼らからあふれ出る生命のみずみずしさは、私たち職員に、そして地域社会の人たちに自分の生命のみずみずしさを気づかされる存在であることも表しています。
3個の円を繋ぎ曲線3角形で構成した図形が基本となっており、「3」の数字に利用児者・法人・地域社会という三者を意味しています。中心のピンクはハートを利用児者で表し、ブルーは法人、外側のピンクは地域社会を表しています。

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下記のとおり掲載しています。

平成30年度　社会福祉法人福角会　事業計画書 (486KB) 　

平成29年度　社会福祉法人　福角会　事業計画書 (399KB) 　

下記のとおり掲載しています

法人パンフレット (6616KB) 　

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◎職員人材育成への取組み◎

社会福祉法人福角会は、全ての職員に対して、当会の理念である『「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人たちが地域の中で安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指す』理念実現に向けて、キャリアパス制度・人事考課制度・研修制度を活用し、これからの福祉を担う人材の育成を行ないます。
・考課者マニュアル

人事考課マニュアル (4129KB) 　

社会福祉法人福角会
人材育成への取組みとキャリアパスプログラム (839KB) 　

年間研修計画

月日	研修会名・内容	場所
4月10日	新任研修Ⅰ 「法人の理念と福祉職員としての心構え」　　理事長　芳野道子「就業規則・各種規程説明」　　本部事務局労務課	いつきの里
5月8日/ 一般・他法人	新任研修Ⅱ 　「社会人としてのマナー」～ビジネス基礎力～　能力開発システム研究所　木曽千草　氏	いつきの里
6月22日/ 一般・他法人	新任研修Ⅲ 　「人材育成への取組み」　　本部事務局人事課　「リスクマネジメント研修」　　あいおいニッセイ同和損害保険㈱　桐部　匠　氏　「チームワーク研修」　　㈱いよぎん地域経済研究センター　友近昭彦　氏　「意見交換会」	伊予鉄会館
8月24日/ 一般・他法人	中堅研修Ⅰ 「人材育成への取組み」　本部事務局人事課「リーダーシップ研修」　いよぎん地域経済研究センター　友近昭彦　氏「意見交換会」	伊予鉄会館
11月20日/ 一般・他法人	中堅研修Ⅱ 「メンタルヘルス研修」　グッドコミュニケーション　中田康晴　氏	いつきの里
8月7日/ 一般・他法人	幹部研修Ⅰ 「人材育成の取り組み」　法人本部事務局　人事課「コミュニケーション研修」㈱グッドコミュニケーション　中田康晴　氏	いつきの里
10月25日/ 一般・他法人	幹部研修Ⅱ 「労務管理」　社労士事務所ひふみ　米子真理　氏	いつきの里
9月13日/ 一般・他法人	全階層研修Ⅰ 「コミュニケーション研修」　㈱グッドコミュニケーション　中田康晴　氏	いつきの里
12月11日/ 一般・他法人	全階層研修Ⅱ 「ハラスメント対策」　いよぎん地域経済研究センター　友近昭彦　氏	いつきの里
1月24日	一般事業主行動計画「ワークライフバランス」　社労士事務所ひふみ　米子真理　氏	いつきの里
7月19日	パートタイム研修　「法人の理念と福祉職員としての心構え」　　理事長　芳野道子　「利用児・者主体の支援について」　　いつきの里　　きらきらキッズ	いつきの里
4月17日 6月21日一般・他法人	救命救急講習会　松山市消防署　城北支署　(6/21は小児対象)	いつきの里

研修のお申込み

上記研修会で興味・受講希望の研修がございましたら以下までお問い合わせください。
松山市福角町甲1829番地
　社会福祉法人　福角会　本部事務局研修課　大政・山内
　電話089-978-5855　FAX089-978-5856