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令和3年3月29日現在の求人情報です。
正規・臨時職員
(令和3年度入社求人情報掲載)
理事長挨拶 就職を志す君に 理事長 芳野道子
「就職を志す君に」
〜2018年8月23日付〜愛媛新聞
(掲載許可番号:d20180824-003)



 

●メンター制度の目的
 メンター制度導入の目的は、新人職員の定着率の向上を目的としています。新人職員が離職してしまう原因として、「仕事がうまくいかない」「事業所内での人間関係の悩み」などがあげられます。
 このような理由での離職を防ぐために、先輩職員が新人職員の抱えている不安や悩みを解消し、いち早く各事業所に馴染めるようなサポートをます。

福角会はメンター制度を導入し、新人職員(全職員対象)を全力でサポートします!!

●福角会メンター制度とは
 新任職員は、福角会の各事業所に配属が決まり「仕事、うまくできるかな」「上司や先輩と仲良くやれるかな」「プライベートでも心配が」と不安に感じている人は多いのではないでしょうか。
 メンター制度は、こういった不安や悩みに先輩職員が相談に乗り、サポートをして”精神的な支柱”になるものです。
 福角会のメンター制度は、仕事のみに限らずプライベートの内容も含めて、先輩職員が双方向の対話を通じて、後輩職員のキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助して個人の成長をサポートする役割を果たします。ブラザーシスター制度とメンター制度を合わせた取組を行っています。
 メンター制度では、サポートをする先輩職員をメンター、新任職員をメンティーと呼びます。メンターの選出は、直属の上司とは別に、第三者として客観的にメンティーを見れるという意味で、あまり関係性のない部署の職員がメンティとなっています。期間としては、大体6カ月程度としています。

メンター・メンティの関係イメージ図
 

●いち早く職場に馴染めます!!
入社したばかりの時は、誰がどんな人かが分からず、不安が多いものです。また、職場や人間関係に馴染めないと仕事もうまくできず、お互いにとって良くありません。
 そんな時に、仕事やプライベートのことなど、何でも相談に乗ってくれる先輩がいると心強く、頼りになります。その不安をなるべく早く解消できれば、早く事業所に馴染むことができ円滑に仕事ができるようになります。

●福角会メンター制度概要
福角会のメンター制度の概要・取組み内容、導入ステップ等を記載していますのでご覧ください。

福角会メンター制度の概要 (545KB)  



 

採用情報(パンフレット等)
「採用パンフレット(2020年度採用版)」が完成しました!

あわせて、「事業所紹介パンフレット」「職員インタビュー」も掲載しております。

下記よりご覧下さい。

事業所紹介パンフレット (3177KB)  

求人情報パンフレット(2020年度新規採用版) (2141KB)  

職員インタビュー(2020年度採用職員) (1366KB)  

探そうあなたのお仕事
障がいのある方の支援を始めてみませんか?

〜日本知的障害者福祉協会〜

探そうあなたのお仕事パンフレット (6068KB)  



 

令和3年度新規採用職員・保育士実技試験楽譜掲載
令和3年度新規採用職試験における保育士・実技試験の楽譜を掲載しております。ご確認下さい。

2021年度新規職員採用試験(保育士・実技試験)「とんぼのめがね歌楽譜」 (403KB)  



【新規採用職員(中途正規採用)】

令和3年度中途正規職員採用試験(2021年度)
求人票を掲載しております。
《募集人数》 ※新規採用職員との同時募集
・生活支援員(1名)
 のぞみホームズの勤務となります

・保育士(4名)

《中途正規職員採用試験》

[次回採用試験日]
令和3年5月10日(月) 9:00〜 保育士/13:30〜 生活支援員
応募締切:令和3年4月30日必着

わからないことなどはご遠慮なくお気軽に下記へお電話下さい。

※保育士の実技試験・音楽表現の楽譜については上記「新規職員採用試験」に掲載しております「とんぼのめがね」となりますのでそちらをご覧下さい。


【お問い合わせ】
本部事務局 人事部人事課 山内・久保
                 089-978-5855

【求人票】中途正規職員採用試験(2021年度) (361KB)  



新規採用職員(臨時)(月給・日給・時給)
臨時職員の募集をしております。
詳細は、以下のハローワーク求人検索ページをご覧下さい。

入職1週間程度はスタッフがマンツーマンでサポートいたします。
福角会では「メンター制度」を導入しており、入職後は定期的にアドバイスやサポートを行う体制が整っております。


◎未経験から始めたスタッフも多数!
◎交通費支給や社保制度、有給休暇などの待遇もしっかりしているので、安心して働けます。20〜60代の幅広い年代のスタッフが元気に活躍中です!


勤務日数や勤務時間等は、求人票に記載されていない日数や時間でも対応可能な場合がございます。
わからないことなどはご遠慮なくお気軽に下記へお電話下さい。


【お問い合わせ】
本部事務局 人事部人事課 山内・大政
                 089-978-5855

〜臨時職員募集状況〜
※臨時生活支援員[月給]は正規職員と同時募集

〈いつきの里〉
・臨時生活支援員(夜勤専従)[時給] 1名

〈いつきホームズ〉
・臨時世話人 [日給] 3名
・臨時世話人(夜勤専従)[時給] 1名

〈福角会ホームヘルプサービス事業所〉
・登録ヘルパー(パート)[時給] 1名

〈くるみ園・みらい〉
・臨時運転手(パート)[時給] 1名
・臨時児童指導員(パート)[時給] 2名

〈堀江保育園〉
・臨時保育士(パート)[時給] 1名
・臨時延長保育士(パート)[時給] 1名

〈福角保育園〉
・臨時保育士(パート)[時給] 1名



ハローワーク求人情報検索ページ
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外国人技能実習生の受け入れ

技能実習制度とは
 外国人技能実習制度は、日本の企業において発展途上国の若者を技能実習生として受け入れ、実際の実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、帰国後母国の経済発展に役立ててもらうことを目的としています。
現在、日比介護国際協同組合の監理団体を通じて技能実習生を受け入れています。入国した実習生は、当法人と雇用関係を結び、実践的な能力を高めるために3年間の技能実習に入っています。

令和元年度 外国人技能実習生
2019年10月15日(火)に、外国人技能実習生でフィリピン人の女性4名が福角会に配属となりました。
10月15日(火)17時30分からラ・ルーチェにて技能実習生4名の歓迎会を行いました。管理者・実習指導担当者・生活指導担当者の方々にもご出席頂き、それぞれ親睦を深める良い機会となりました。

これから3年間、福角会の一員として多くのことを学び、楽しい技能実習にして頂ければと思います。

福角会も精一杯サポートさせて頂きます!

監理団体先
その他詳しい情報や内容は以下の監理団体HPでご確認下さい。
 日比介護国際協同組合 https://www.nichihi.com/
 



 
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