採用Q&A
法人が求める人材は？
何か資格取得の支援制度はありますか？
保育士や介護福祉士等の資格をお持ちでない方が入職をされた場合においても、その資格取得に対する通信教育や研修、受験等の費用助成を行っています。
https://hukuzumikai.com/headquarters/recruit/career/#posi0203
入社から仕事などをサポートしてもらえる仕組みはありますか？
福角会では全事業所ですべての方に対して「メンター制度」を導入しています。
入職者一人一人、それぞれの成長スピードに合わせて先輩職員がサポートを行います。
少しづつ経験をしていく中で、それぞれが「自分らしさ」を仕事の成果に結びつけていだけます。
兼業・副業をしながら働きたいのですが？
福角会では兼業・副業による多様な働き方を可能としています。
女性やシニア層、セカンドキャリア等の多様な人材に加えて、土曜日や日曜日のみ早朝や夜間のみといった短時間での雇用も可能としています。
生活支援員・保育士等として働きたいのですが、給与や賞与、将来の年収等が知りたいです。
〇令和7年4月現在の大学卒(4年)の給与・賞与及び将来の想定年収は以下の通りです。
〇給与・賞与
基本給 月額189,800円円※職歴や勤務経験等は別途換算します。
特殊業務手当 8,700円
資格手当 5,000円(社会福祉士・介護福祉士等の国家資格)
役職手当 3,000円～(一般職上級より)
こども手当 10,000円(一人につき)
通勤手当 上限13,700円
住宅手当 上限20,000円
夜勤手当(入所施設) 6,000円～7,000円
危険手当(クラスター時) 1回500円～1,000円
年末年始手当(12/31～1/3) 1回2,000円
早出・遅出手当(早出 ７時までに勤務 遅出 １９時以降に勤務) １回５０円～300円
賞与 年2回 4.8カ月分(6月２．４ヵ月・１２月２．４ヵ月)
〇各役職・勤続年数別平均年収(令和6年度実績より)
一般職(入社6年程度) 4,280,000円程度
主任(入社12年程度) 4,600,000円程度
係長(入社18年程度) 5,100,000円程度
課長補佐(入社23年程度) 6,030,000円程度
課長(入社27年程度) 6,780,000円程度
管理者(入社31年程度) 8,390,000円程度
病気後も働きたいのですが、何か支援制度はありますか？
福角会では病気と仕事の両立支援に取り組んでいます。
「両立支援コーディネーターの配置」「短時間勤務制度」「試し出勤制度」「両立支援ホットｌｉｎｅ」
福角会は治療と仕事の両立支援にも力を入れて取り組んでいます。
がんや慢性疾患等を発病しても、職員が治療をしながら働き続けることが出来るように支援しています。
親の介護をしながら働きたいのですが、何か支援制度はありますか？
福角会では介護と仕事の両立支援にも取り組んでいます。
介護休業の取得にも積極的に取組んでいます。
長く働く上で、親の介護は誰しもが直面する可能性があります。
安心して仕事と介護が両立できる職場の雰囲気と環境を整備しています。
介護休暇では両親や配偶者、障がいをお持ちのお子様等に限って、１人の場合は年間５日の介護休暇の有給を付与しています。
結婚・出産後も働きたいのですが、何か支援制度はありますか？
福角会では育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。
「子の看護休暇」「子ども参観日」「子育て座談会」「男性育児実習」「ノー残業デイ」
お子さんのいる先輩職員の多くは、産休･育休を取得して復帰され福角会で活躍しています。
各事業所の管理・監督職の職員に対して研修を行い、制度の理解と取得しやすい職場づくりに努めています。
各事業所においては、休暇・休業申請をしやすい雰囲気があり、これまでも多くの女性職員が産休・育休を取得し
ています。また「子の看護休暇」（有給）も付与され、お子さんの病気等の際に取得されています。
また、福角会では年1回「子ども参観日」及び「子育て座談会」を実施しています。
「子ども参観日」は、お子さんに自分の仕事をする姿やどんなところでどんなことをしているのかを知ってもらうこと
や親の仕事への理解を深めること、家庭内のコミュニケーションの向上を目的とします。
また、家族と職場のコミュニケーションを促進することで働きやすい職場環境作りを目的としています。
「子育て座談会」は、産休・育休取得中の女性職員を対象に出産・育児に直面する職員の仕事と家庭の両立支援と
して、育児経験職員と交流会を実施し、復帰前後のモチベーションの向上を目的とします。
クラブサークルの活動はありますか？
福角会では職員で組織しているクラブサークルがあります。
現在は「アウトドアサークル」「福FUKU HEARAT」「フットサル」「En-try」の4サークルがありそれぞれ法人から運営の一部を助成しています。
アウトドアサークル 登山・キャンプ・釣り・雪山でのウィンタースポーツ
福FUKU HEARAT 音楽を気軽に楽しむ・ミュージックケアを楽しみながら学ぶ
フットサル フットサルコートにてフットサル練習と試合
En-try 資格取得・更新のための勉強会・合格者からの受験対策アドバイス・参考図書の貸し出し
有給休暇はいつから付与されますか？
有給休暇は常勤職員であれば採用月より取得が可能です。
4月採用の方で20日付与されます。
短時間勤務の方やパートタイマーの方は法定どおり6か月後の付与となります。
入職した際に、希望する配属先事業所に配属されますか？
福角会では、配属先の希望は応募書類（履歴書）に記載出来ますが、必ずしも希望する配属先に配属されるわけではありません。
ただ、福角会は法人一体となって様々な取り組みを行っているので、事業所の特色を活かしたまま、職場の雰囲気や環境が整備されています。
異動はありますか？
あります。
福角会の異動は、キャリアパス制度に基づき、職員のステップアップを目的としています。
違った環境で働くことで得るものは多く、自分自身の成長につなげることが出来ます。
異動についてのアンケートは「職員アンケートページ」を御覧ください。
女性でも活躍できますか？
福角会の職員の3分の2は女性職員です。
また管理・監督職の女性職員比率は約50％と、多くの女性職員が活躍しています。
結婚・出産・育児を経て、長く働くことが出来る制度や支援・サポート体制が整っています。
福角会職員からの紹介で働きたいのですが、何か待遇はありますか。
専門的な研修はありますか？
法人内研修では、先輩職員による研修があります。
「利用児・者の保育・支援について」というテーマで、どういった視点で、どういった保育・支援をしたら良いのか、現場で実践できることを学ぶことが出来ます。
また、外部の専門研修にも積極的に参加しています。
資格は持っていないのですが、生活支援員として正規職員で働けますか？
令和5年度の新規採用者からは、満22歳の年度末までの方については正規職員として採用選考を行います。
対象者は高校・短大・大学を卒業又は卒業見込みの方ですので、ぜひご応募ください。
他業種にはない「やりがい」や「楽しさ」がここにはあります。
